Los cursos gratis para trabajadores crecieron en 2013

La creencia de que las pequeñas empresas son las que menos forman a sus trabajadores está muy extendida y parece lógica dado su tamaño y el estar centradas más en el día a día del negocio que en la formación. Pero sólo es una creencia que ha venido a desmentir la publicación de la Fundación Tripartita sobre la formación para el empleo en el 2013.

Personas que recibieron cursos gratis para trabajadores en 2013

Durante ese año, las empresas de menos de 10 trabajadores fueron un total de 369.395, aumentando en casi 19.000 respecto al año anterior. En comparación son el total de empresas, las pequeñas suponen un 77% del total de empresas que ofrecieron cursos gratuitos para trabajadores.

Formación para combatir la crisis

La formación gratuita para trabajadores es una de las armas que han utilizado las empresas para mejorar sus posibilidades de competir en un mercado en crisis. Desde el inicio de la crisis el número de empresas que ha ofrecido formación para ocupados ha crecido en un 250% (de 136.789 en 2007 a unas 487.000 en la actualidad).

En contraposición a esta voluntad formativa de las empresas, los presupuesto del estado se han reducido en más de 500 millones de euros desde 2010, donde la formación subvencionada disponía de una dotación de 1.545 millones del herario público.

La justificación del crecimiento de la formación gratuita para trabajadores es simple. La formación es un arma competitiva para las empresas y sus trabajadores que ofrece importantes ventajas fiscales para las empresas, a las que les resulta gratuita. Todas las empresas disponen de 420 euros anuales para la formación de trabajadores que pueden hacer efectivos mediante las bonificaciones de las cuotas de la Seguridad Social.

Españoles manifestandose por la formacion como salida de la crisis

Pero la crisis sigue ahí, y se ha llevado por delante a muchas empresas, por lo que en realiadad la formación para ocupados por cuenta ajena se ha reducido en un 1,1%.
Por comunidades las que agrupan más empresas que ofrecen formación a sus empleados son Madrid, Asturias, País Vasco y Cataluña. Las que menos forman a uss empleados, menos de un 25% del total de empresas, son Baleares, Canarias y las ciudades de Ceuta y Melilla.

La falta de asignación de fondos es otro de los problemas de la formación bonificada. Si bien las comunidades autónomas disponen de 111 millones de € para subvencionar formación, muy pocas son las que ya han convocado acciones formativas para los distintos sectores productivos. Sólo Asturias, Navarra y Cataluña han publicado acciones formativas para ocupados, el resto de las comunidades aún no han iniciado estas acciones. Este problema parece endémico ya que en 2012 y 2013 las CCAA no usaron todos los fondos destinados a formación y los trabajadores y desempleados no pudieron disfrutar de la posibilidad de recibir formación gratuita.

Formación gratuita para todos los sectores

Por sectores, los que reciben más formación bonificable son:

  • Sanidad.
  • Educación.
  • Comunicaciones.
  • Agricultura.
  • Industria.

Las empresas pueden disponer de diversos tipos de formación para sus trabajadores:

  • Cursos subvencionables para trabajadores online
  • Cursos bonificables presenciales para trabajadores
  • Cursos bonificados para trabajadores a distancia

Como señalamos anteriormente, los cursos para trabajadores son una gran herramienta para la mejora de la competitividad y especialización de las empresas, independientemente de su tamaño y ofrecen una gran ventaja fiscal que las convierte en gratuitas tanto para la empresa como para los trabjadores. El proceso de bonificación es simple, únicamente hay que seleccionar el curso a realizar, consultar el saldo formativo de la empresa, presentar la documentación del trabjador y la empresa y realizar el curso. La empresa recibe el importe del curso como una reducción de la cuota de la Seguridad Social al finalizar el curso.

Si quieres conocer la oferta de cursos gratis para trabajadores y empresas, te recomendamos que visites esta web y consultes el amplio listado de cursos de todos los sectores que ofrece. Una oportunidad tanto para tí como tu empresa para mejorar.

La Fundación tripartita es la encargada de gestionar la subvención de los cursos y promover la formación de los profesionales ocupados para mejorar la competitividad de la economía y las empresas.

Los cursos gratuitos una oportunidad para la empresa

La formación es fundamental tanto para las empresas como para los trabajadores. El dinero que nos gastamos en cursos es considerada como un gasto cuando debería ser considerada como una inversión. Existe otra manera de formarse, tanto para la empresa como para los trabajadores: utilizar cursos gratuitos para formar tanto a los trabajadores como a todos los que necesiten mejorar su carrera profesional.

La formación convertir los conocimientos en un incremento del capital humano de la empresa, lo que favorece el aumento de la productividad de los empleados y, en consecuencia, la mejora de los resultados de la empresa.

Podemos conseguir formación gratuita mediante diversos medios, pero para la empresa el más sencillo es recurrir a las ayudas que ofrece el estado para mejorar los conocimientos de los empleados. Para ello se puede solicitarla en http://www.cursos-trabajadores.net donde ofrecen una gran cantidad de cursos que resultan gratuitos para la empresa dado que se compensan con las cuotas de la seguridad social que acaban soportando el coste de la formación.

Si eres trabajador por cuenta ajena, la formación mejora tus posibilidades de mejorar en tu empleo y un mejor sueldo. También te protegerá contra el desempleo ya que estarás más preparado para mantener tu puesto de trabajo o conseguir otro con mayor facilidad.

La crisis actual obliga a las empresas a innovar para ello es necesario disponer de capital humano formado adecuadamente y esto genera una continua necesidad de formación.

Cursos Gratuitos para trabajadores

La innovación es fundamental para mantener la competitividad de la empresa y generar crecer el valor de la empresa. La innovación se fundamenta en la capacidad de los componentes de la empresa para generar nuevas soluciones, productos o servicio. Para ello el conocimiento es fundamental e invertir en el es una de las bases para el desarrollo de la empresa.

Si estás suficientemente formado serás mucho más eficaz realizando tu trabajo en la empresa. La empresa te valorará más si tienes conocimientos tanto aplicables al negocio como generales que puedes aplicar en tu trabajo.

Las empresas resultan más atractivas si disponen de personal cualificado y de posibilidades de desarrollar una carrera profesional que complemente la formación del futuro trabajador. La formación en la empresa suele tener un bajo coste y puede estar totalmente subvencionada.

Los trabajadores autónomos son también conscientes de que la formación es un factor diferencial y que puede ser una ventaja competitiva en el mercado actual.

Si quieres formarte y eres trabajador por cuenta ajena dispones de muchas herramientas accesibles que te permitirán mejorar tus cualificaciones profesionales y poder mejorar en tu puesto de trabajo o acceder a uno mejor.

Aprovecha la formación gratuita y consigue tus objetivos.